Este viernes, 14 de febrero, el Consejo de Administración de ESMASA va a estudiar la propuesta de una nueva política de personal y medidas para atajar «el uso fraudulento de las bajas de larga duración»
En este Consejo también se quiere regularizar situaciones de antigüedad que se encuentran actualmente fuera de regla debido a la falta de control por parte de la anterior Dirección y que estaría generando un sobrecoste a la empresa pública.
Desde la Dirección de ESMASA resaltan que la completa falta de regulación en este sentido ha generado perjuicios en la empresa pública. Y con estas medias se quiere «poner orden para conciliar la máxima protección y bienestar de la mayoría de trabajadores que cumplen excelentemente sus labores, garantizar la prestación de un buen servicio y atajar fraudes que no tienen cabida en una buena gestión de lo público».
