El Ayuntamiento de Getafe trabaja en la reconversión de la convocatoria de lista de espera de maestras y maestros a Oferta de Empleo Público (OPE) con el objetivo de generar una mayor estabilidad en el empleo.

El Consistorio tiene abierto un proceso selectivo para la elaboración de una lista de espera de maestros, si bien tuvo que ser paralizada, como consecuencia de la declaración del Estado de Alarma y las consiguientes suspensiones de los trámites administrativos y la realización de exámenes presenciales masivos. Por ello el Gobierno Municipal ha decidido realizar una convocatoria de consolidación y estabilización, a través de un proceso masivo.

Según la concejala de Personal del Ayuntamiento de Getafe, Elisabeth Melo, “este Gobierno está convencido de que las administraciones locales somos parte fundamental en la reactivación económica, con motivo de la situación provocada por la COVID-19. En la propuesta de la Estrategia por el Empleo 2020-2023, apostamos por fomentar el empleo público de calidad, estableciendo nuevos procedimientos que den seguridad a quienes quieran acceder”.

El Gobierno de Getafe dice aprovechar, además, la puesta en marcha de la nueva Escuela Infantil en Buenavista, para realizar esta OPE, redoblando su apuesta por la educación pública y de una manera muy especial, por la educación infantil.

PROCESO DE LISTA DE ESPERA DE MAESTROS

Todas las personas que han presentado solicitud para formar parte del proceso de lista de espera de profesores de escuelas infantiles, precisan desde el Ayuntamiento, mantendrán la misma solicitud presentada y serán informados a través de la sede electrónica, de la nueva documentación a aportar, para formar parte de este proceso selectivo.

Para esta lista de maestros se han presentado unas 1.500 solicitudes, mientras que el total de plazas a convocar es de 45 de Escuelas Infantiles. Se trata concretamente de 17 plazas funcionarias, dentro de las que hay 5 plazas de consolidación, 5 de estabilización y 7 de ofertas de empleo público de 2018 y 2019.

En cuanto a plazas laborales, hay un total de 14, compuestas por 8 de consolidación, y 6 de ofertas públicas de empleo de 2018 y 2019. En cuanto a vacantes puras, hay 14 para publicar en Oferta Pública de Empleo parcial de 2020.