Davante inaugura en Pinto su nuevo hub de talento técnico
Pinto acoge el nuevo hub de talento técnico de Davante para dar respuesta a la falta de especialización y al necesario relevo generacional, ha informado la organización en un comunicado. Esta compañía de formación para el empleo ha inaugurado en Pinto un espacio de más de 800 metros cuadrados integrado en su Instituto Tecnológico para «acercar la formación a las necesidades reales de la industria».
El Hub combina aprendizaje práctico, tecnología, certificaciones y colaboración directa con empresas buscando «formar y actualizar los perfiles técnicos que demanda el mercado laboral». «Hoy no inauguramos solo un nuevo espacio sino una respuesta a una necesidad que las empresas conocen muy bien, que necesitamos más talento técnico y lo necesitamos preparado para una realidad que cambia cada día», ha señalado el CEO de Davante, Gianpaolo Santorsola.
Según el informe ‘Desajuste de Talento 2026’, de ManpowerGroup, el 78% de las empresas españolas reconocen tener dificultades para encontrar el talento que necesitan, un porcentaje que alcanza el 82 en el sector industrial. Dificultad a la que se suma el relevo generacional teniendo en cuenta que la industria española tendrá que cubrir más de 1,5 millones de puestos de trabajo hasta 2035 por la jubilación de profesionales actualmente en activo.
Las dificultades para cubrir vacantes afectan especialmente a profesiones vinculadas con la industria y los oficios técnicos, ha diagnosticado Davante. Así, en el cuarto trimestre de 2025 se contabilizaron 95.340 vacantes en España y 43.495 de ellas continuaban sin cubrir después de 90 días o más, según el informe ‘El ajuste de la oferta y la demanda de empleo 2026’, del Observatorio de las Ocupaciones del SEPE.
El hub de Davante está especializado en áreas como mantenimiento y automatización industrial, electricidad, energías renovables, climatización e instalaciones, automoción, producción y logística, además de carnés y certificaciones profesionales. Durante el último año formó a alrededor de 14.000 personas, cerca de 6.000 de ellas en electricidad. El nuevo Hub de Pinto amplía ese modelo mediante una oferta que combina Formación Profesional, cursos técnicos, certificaciones y programas diseñados junto a las empresas.