Más Madrid respalda la huelga de la plantilla de Airbus en Getafe y reclama una negociación «real» con la empresa
El conflicto laboral que mantiene enfrentados a los trabajadores de Airbus con la dirección de la compañía sigue sumando apoyos políticos. Representantes de Más Madrid Compromiso con Getafe han acudido también a las movilizaciones para mostrar su respaldo a la plantilla, acompañados por el portavoz adjunto de Más Madrid en la Asamblea, Emilio Delgado.
El diputado regional, que antes de dedicarse a la política trabajó como educador social y reside en Móstoles, quiso trasladar personalmente su apoyo a unos empleados que acumulan ya unas cuantas jornadas de huelga en defensa de sus condiciones laborales.
Entre las principales reivindicaciones de la plantilla figura una actualización salarial ligada al IPC, la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años —que cifran en torno al 9 %—, el mantenimiento del teletrabajo, la retirada de la planificación obligatoria de las vacaciones y la eliminación de las penalizaciones asociadas a las bajas médicas.
Desde Más Madrid Compromiso con Getafe, su portavoz municipal, Ana González Mariscal, considera que el conflicto responde al creciente malestar existente dentro de la empresa. Según denuncia, «la dirección está adoptando decisiones sin negociación con la representación sindical mientras mantiene congelados los salarios desde 2020, pese a los beneficios obtenidos por la multinacional».
González Mariscal ha destacado además el elevado seguimiento de las protestas. «Estamos viendo concentraciones multitudinarias y una participación muy importante de trabajadores jóvenes», ha asegurado, convencida de que la movilización puede reforzar la posición de la plantilla de cara a la negociación del próximo convenio colectivo.
De las protestas en el descanso a la huelga
Las primeras muestras de protesta comenzaron hace semanas de forma discreta en la planta de Getafe. Durante los descansos para el café, pequeños grupos de trabajadores empezaron a concentrarse para expresar su rechazo al deterioro de sus condiciones laborales.
Con el paso de los días, aquellas concentraciones fueron creciendo hasta desembocar en un conflicto de mayor dimensión que cuenta con el apoyo de todas las organizaciones sindicales presentes en la empresa.
Para Más Madrid, resulta «inaceptable» que una compañía con importantes beneficios pretenda introducir cambios en las condiciones laborales sin negociación colectiva previa ni consenso con los representantes de los trabajadores.
La formación insiste en que la actualización de los salarios debe ajustarse, al menos, al incremento del coste de la vida y reclama que se respeten los acuerdos alcanzados con la plantilla.
Delgado critica que el foco esté en las pérdidas económicas
Durante su visita a las movilizaciones, Emilio Delgado lamentó que buena parte del debate público se esté centrando en el impacto económico que la huelga puede tener para Airbus y no en las razones que han llevado a los trabajadores a protestar.
A su juicio, la plantilla está defendiendo derechos laborales básicos frente a decisiones empresariales que, considera, deberían abordarse mediante el diálogo y la negociación.
El teletrabajo, una reivindicación irrenunciable
Uno de los puntos que Más Madrid considera especialmente relevante es el mantenimiento del teletrabajo. La formación entiende que esta modalidad ha supuesto un avance en materia de conciliación familiar y laboral, además de contribuir a reducir los desplazamientos y las emisiones contaminantes.
En palabras de Ana González Mariscal, se trata de un derecho consolidado tras la pandemia y no de una medida coyuntural, por lo que considera legítimo que la plantilla se oponga a perderlo.
Las protestas continuarán durante los próximos días tanto en la factoría de Getafe como en otros centros de Airbus repartidos por España.