Más de 650.000 euros para dar empleo y formación a jóvenes y mayores desempleados en Humanes
Humanes de Madrid reforzará sus políticas de empleo con más de 650.000 euros en subvenciones destinadas a facilitar nuevas oportunidades laborales a dos colectivos especialmente vulnerables en el mercado de trabajo: las personas desempleadas mayores de 45 años y los jóvenes menores de 30.
Las ayudas, concedidas por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid a través de la Dirección General del Servicio Público de Empleo, permitirán poner en marcha dos programas que combinan contratación, formación y cualificación profesional con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los participantes.
La primera de las subvenciones, dotada con 391.953,84 euros, corresponde al Programa Público de Empleo-Formación para la Activación Profesional 2026. Gracias a esta iniciativa, el Ayuntamiento podrá contratar temporalmente a 21 personas desempleadas, prioritariamente mayores de 45 años, durante un periodo de ocho meses.
Los contratos deberán comenzar antes del 1 de octubre de 2026 y los trabajadores serán seleccionados entre los candidatos propuestos por la Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid.
Las plazas abarcan perfiles muy diversos y ligados a servicios esenciales del municipio: oficiales pintores y albañiles, un fontanero, un archivero, agentes medioambientales, conserjes, auxiliares administrativos y un técnico informático.
Además de adquirir experiencia laboral, los participantes recibirán formación complementaria orientada a mejorar sus competencias personales y sociales para el empleo, así como contenidos relacionados con sensibilización medioambiental.
A esta iniciativa se suma una segunda subvención de 258.650 euros concedida dentro del Programa de Fomento de Empleo Juvenil con las Corporaciones Locales – Cualificación Profesional, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027.
En este caso, el programa permitirá contratar durante diez meses a diez jóvenes desempleados menores de 30 años mediante contratos de formación en alternancia. Los participantes realizarán trabajos de limpieza viaria mientras completan formación específica vinculada a certificados profesionales relacionados con limpieza de espacios abiertos, instalaciones industriales y gestión de residuos urbanos.
El proyecto incluye también formación en competencias digitales y habilidades sociales para facilitar la futura inserción laboral de los jóvenes.
Para acceder a este programa será necesario estar inscrito como demandante de empleo en la Comunidad de Madrid y formar parte del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Además, los aspirantes no podrán contar con una titulación relacionada con la ocupación ofertada.
Desde la Concejalía de Desarrollo Local subrayan que ambas iniciativas persiguen no solo generar empleo, sino también ofrecer herramientas reales de formación y capacitación a personas que encuentran mayores dificultades para acceder al mercado laboral.
Las personas interesadas podrán obtener más información en el Centro Integral de Desarrollo Económico y Empleo (CIDEE), situado en la calle Macarena de Humanes de Madrid.