Leganés incorpora a 30 jóvenes desempleados a un programa que combina trabajo y formación
Treinta jóvenes menores de 30 años han empezado a trabajar en el Ayuntamiento de Leganés gracias a un nuevo programa de empleo juvenil que busca facilitar su acceso al mercado laboral. La iniciativa combina un contrato temporal remunerado con formación profesional y orientación personalizada para mejorar sus opciones de encontrar un empleo estable en el futuro.
Los participantes se han incorporado a distintos servicios municipales. La mitad trabaja como personal de limpieza en dependencias del Ayuntamiento y la otra mitad como auxiliares administrativos repartidos por diferentes áreas municipales.
El programa está dirigido a jóvenes inscritos como demandantes de empleo y en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que, además, no cuentan con una titulación o certificado profesional que les habilite para desempeñar estas ocupaciones.
Más que un contrato temporal
La intención del proyecto va más allá de ofrecer unos meses de trabajo. Durante el programa, los participantes recibirán formación acreditada y contarán con un itinerario individualizado de orientación laboral.
Ese acompañamiento incluirá ayuda para elaborar o mejorar el currículum, preparación de entrevistas de trabajo, aprendizaje de herramientas digitales y asesoramiento para la búsqueda activa de empleo.
Según explica el concejal de Empleo, José Marín, el objetivo es que los jóvenes «terminen el programa no solo con experiencia profesional, sino también con herramientas reales para afrontar con más garantías su búsqueda de empleo».
Una inversión de más de 700.000 euros
El proyecto cuenta con una financiación de 722.750 euros y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) dentro del periodo de programación 2021-2027.
La bienvenida a los nuevos trabajadores se celebró en el Centro Municipal de Las Dehesillas, con la presencia del primer teniente de alcalde, Carlos Delgado, y del concejal de Empleo.
El Ayuntamiento prevé ampliar esta línea de empleo en septiembre con otro programa de activación profesional que permitirá incorporar a 42 personas más.
En esa nueva convocatoria se buscarán perfiles más especializados, entre ellos técnicos en Derecho, Psicología, Trabajo Social, Educación Social y Educación Infantil, además de auxiliares administrativos, personal de oficios, programadores informáticos y otros profesionales para reforzar distintos servicios municipales.
Con estas iniciativas, el Consistorio pretende ofrecer una primera experiencia laboral a jóvenes que aún no han podido acceder al mercado de trabajo y, al mismo tiempo, cubrir necesidades de apoyo en diferentes áreas municipales.